为进一步强化研究生导师育人职责，统筹推进2026届研究生就业工作，5月18日下午，学院召开导师工作会议暨2026届研究生就业工作推进会。学院领导班子成员、2026届研究生导师及辅导员参加会议，会议由院长王利兵主持。

会上，院党委副书记杨士同作就业工作相关汇报。他首先通报了2024届、2025届研究生导师就业预警情况，分析了过往就业工作中存在的短板与不足，明确了导师在研究生就业指导中的核心责任。随后，他详细汇报了2026届研究生当前就业进展，全面梳理了现阶段就业工作的重点、难点，为后续针对性开展就业指导工作提供了数据支撑。

院党委书记杜永峰在讲话中强调，研究生就业是学院人才培养质量的重要体现，更是关乎学生成长成才、家庭幸福安康的民生大事。一是提高政治站位，坚守育人初心。要将就业指导融入研究生培养全过程，引导学生树立正确的就业观、择业观，助力学生找准职业定位。二是聚焦就业重点，强化责任落实。要精准掌握所带研究生的就业进展，针对未就业学生的专业特点、求职意向，一对一提供就业指导，全力破解就业难点、堵点问题。三是筑牢安全底线，守护校园稳定。要强化责任意识，密切关注学生思想动态和身心健康，及时排查化解研究生心理、学业、就业等方面的潜在风险，主动做好疏导引导工作。院长王利兵在总结讲话中指出，导师是研究生培养第一责任人，既要深耕学术指导，更要主动靠前做好就业帮扶，以精准服务拓宽学生就业渠道，以严实担当护航学生职业发展，协同推动学院育人与就业工作提质增效。

此次会议的召开进一步明确了研究生导师在就业工作中的职责使命，凝聚了就业工作合力。下一步，学院将持续压实就业工作责任，创新就业指导服务模式，全力促进研究生高质量就业。