“面对毕业，如何寻找合适的岗位曾一度使我焦虑，在我茫然的日子里，学院负责就业的老师为我答疑解惑，特别是当老师了解我的意愿并前往我意向单位进行重点推荐，极大地促进了求职的进程。我深刻体会到，学院对毕业生的关心与关怀，实实在在的为了像我一样的毕业生联系单位、拓宽就业途径。将来我也会在工作岗位上，心系母校，像老师们一样发光发热！”2022届林综二班研究生唐凌霄在得知学院老师赴自己家乡所在地，联系走访用人单位时感动地说。

“走出去” 开拓对口岗位资源

为了切实加强林业相关领域就业市场开发力度，林学院积极组织开展“访企拓岗促就业”行动。专项行动启动以来，学院主动出击，领导带队负责、学科带头人、教师和管理人员共同参与，共派出4个工作组“走出去”与用人单位进行实地对接。学院党委书记、院长黄明学、林学一级学科负责人赵忠教授、乡村振兴学院副院长段渊古教授及相关专家赴中林（陕西）国家储备林有限公司、西安中林国铁物流有限公司、西安自贸港建设运营有限公司进行走访，校企双方就人才培养、科学研究、行业发展等方面进行了交流，还围绕国家储备林建设、校企合作、科技成果转化等事项进行了深入探讨。

学院深入开展毕业生就业状况跟踪调查，通过发放调研问卷2轮征集到160余条就业意向信息，按照地域、行业、单位性质等因素进校了细致筛选，帮助毕业生分析自身优势、找到对口岗位。3月2日，负责就业工作的老师赴湖南向国家林业和草原局中南院、中建五局装饰幕墙有限公司、中建不二幕墙装饰有限公司、湖南三乔林业有限公司、湖南景辉农林生态科技有限公司及湖南林科达农林技术服务有限公司等4家单位推荐毕业生；3月16日，全国森林可持续经营试点专家李卫忠教授带队，与长期合作的宝鸡市辛家山林业局、宝鸡市陇县林业局八渡林场进行实地考察，并与陕西省林业局、宝鸡市林业局相关部门领导进行了互动交流，确定了国森林可持续经营试点地点，此外，还会见了我校校友并对学院事业发展、人才培养、校地合作进行了具体商榷。

“请进来”建立培养合作体系

春招启动以来，学院聚力实施春季攻坚行动、全力拓展就业岗位、合力畅通就业渠道，多方邀请行业相关单位来校洽谈。3月2日，中国内蒙古森林工业集团人力资源部部长邹晓东一行6人来校座谈，校企双方围绕深化高层次人才引进、产学研融合发展、校企协同育人等方面进行了深入交流；3月16日，学院邀请中国最具知名度的实木家具公司之一的上海朵艺家居有限公司、我校就业实习基地之一的欧派家居来校招聘人才，还邀请了国家林业和草原局中南调查规划院来校宣讲；在我校2023届毕业生就业春季双选会上延安市事业单位高层次人才紧缺特殊专业人才林业综合类招聘现场，学院党委书记黄明学与延安市林业局、延安市黄龙国有林管理局、延安市桥北国有林管理局、延安市崂山国有林管理局代表围绕如何双方的平台优势和资源进行了畅谈。

希望以此为契机，学院将充分吸收用人单位和毕业生反馈的意见建议，引导更多的优秀毕业生到企业、到对口行业就业，促进人才培养和产业需求融合，更好地服务经济社会的高质量发展，实现互利共赢。